NurseToken
El token que resuelve la escasez mundial de enfermeríaHay una escasez mundial de enfermeras que han alcanzado niveles de crisis. NurseToken aborda este problema de frente con un sistema de credenciales y pago descentralizado que aumenta la portabilidad de las enfermeras, permite a los hospitales ocupar puestos muy necesarios a pedido y ofrece pagos más uniformes y universalizados a las enfermeras de todo el mundo.
2018 Credenciales de enfermería descentralizadas. Ámbito, investigación y blockchain. dev para el NurseToken solicitud de credencialización descentralizar a la enfermera credencialización.
2019 Fidelización e incentivos de enfermería. Ámbito, investigación y blockchain. dev para el uso de NurseToken como un “incentivo” o “bonificación” con Qué hospitales pueden premiar a las enfermeras.
2020 Pagos descentralizados, sin fronteras. Alcance, investigación y desarrollo de blockchain para que NurseToken se convierta en una opción de pago descentralizada y sin fronteras para enfermeras.
¿QUÉ ES NURSETOKEN? Hay una escasez mundial de enfermeras que han alcanzado niveles de crisis. NurseToken aborda este problema de frente con un sistema de credenciales y pago descentralizado que aumenta la portabilidad de las enfermeras, permite a los hospitales ocupar puestos muy necesarios a pedido y ofrece pagos más uniformes y universalizados a las enfermeras de todo el mundo.
¿POR QUÉ NURSETOKEN? 1.4M en Compromisos previos Antes de completar un documento técnico, NurseToken inspiró a personas influyentes clave de criptografía, VC y los principales actores de la industria médica, lo que dio como resultado $ 1.4M en compromisos previos. Relaciones clave El equipo de NurseToken ha estado desarrollando relaciones clave en la industria médica durante más de 18 años, incluidas las relaciones con los principales hospitales y asociaciones ansiosas por la liberación de NurseToken .
Las enormes enfermeras potenciales son la fuerza laboral más grande del mundo. Sin embargo, la Organización Mundial de la Salud estima una escasez de enfermería de más de 17.4 millones de personas en 2018, con hospitales individuales que gastan hasta $ 2 millones al mes en reclutamiento, capacitación y contratación de enfermeras. NurseToken simplifica este proceso de reclutamiento / contratación e incentiva a las enfermeras, lo que aumenta el flujo de nuevas enfermeras a la fuerza laboral.
Enfoque de colaboración múltiple La escasez de enfermeras es un problema global que necesita una solución como NurseToken . A través de un enfoque de colaboración colectiva, estamos construyendo rápidamente una comunidad y fomentando la relación dentro de la industria médica global. ¿CUÁL ES EL PROBLEMA? La escasez de enfermeras Los hospitales están haciendo lo que pueden, pero la solución actual es torpe, lenta y costosa.
Esencialmente, se ven obligados a pagar costosas agencias de personal para enfermeras contratadas. Pero como estas agencias toman un recorte tan masivo, los hospitales terminan pagando más y las enfermeras cobran menos. Sin embargo, la enfermería ya es un trabajo increíblemente agotador. Esta disminución en el salario está disuadiendo a las personas capaces de convertirse en enfermeras. Pero nuestro mundo necesita desesperadamente enfermeras.
Los pacientes ya están muriendo por la escasez. Es solo una cuestión de tiempo hasta que una epidemia nos muestre cuán crítico es este problema. La burocracia frena a las enfermeras Debido a que los hospitales no comparten información ni a las prácticas de contratación de enfermeras, las enfermeras deben obtener nuevas credenciales para cada hospital en el que desean trabajar. Esto puede llevar hasta 3 meses.
Si una enfermera desea ayudar a otro hospital necesitado, tendrá que pasar por el proceso nuevamente para trabajar allí. Hay una escasez de enfermeras. Y la burocracia es frotar sal en esta herida abierta. ¿CUÁL ES LA SOLUCIÓN? Credenciales descentralizadas Credenciales portátiles, confiables y verificables instantáneamente a través de blockchain. No más de 3 meses de proceso por hospital.
Ahora, las enfermeras obtienen credenciales una vez y pueden trabajar en cualquier lugar, en cualquier momento. Fichas de uso hospitalario Como parte del proceso de incorporación de nuevas enfermeras, los hospitales utilizarán las fichas NurseToken para desbloquear y verificar las credenciales de las nuevas enfermeras. Esto, en sí mismo, es una forma poderosa de distribución incorporada para NurseToken .
También garantiza la seguridad, privacidad y protección contra fraudes de las credenciales de las enfermeras. Incentive a las enfermeras con NurseToken : los hospitales ahora pueden incentivar a las enfermeras que mejor se adapten a ellas. Y aumenta la distribución de NurseToken también. ¿El resultado? Las enfermeras reciben incentivos poderosos para obtener más cambios .
Y estos incentivos hacen que la enfermería sea mucho más atractiva para las generaciones actuales y futuras de nuestro mundo.