Incorporar a un nuevo empleado es un proceso desalentador y cuando el mismo proceso se realiza en línea, se vuelve aún más difícil. El proceso es crucial porque decide si el empleado permanecerá en una organización o no. Si el empleado no se siente bienvenido y la experiencia no es cómoda, no se quedará por mucho tiempo. Aunque, con las aplicaciones de incorporación de Slack adecuadas, puede crear una buena experiencia para ellos.
Una buena experiencia de incorporación facilitará que un empleado se familiarice con la cultura y las políticas de la empresa. Se sentirán listos para su trabajo y serán retenidos por la organización durante mucho tiempo.
Para una mejor incorporación, debe asegurarse de que los empleados tengan un sentido de pertenencia a la organización desde el primer día. En el caso de la incorporación remota, es un desafío crear una experiencia de este tipo, pero con las herramientas adecuadas, es posible.
Poner esfuerzos en la incorporación puede mejorar la retención de empleados en un 82%. Por lo tanto, hemos enumerado las 6 mejores aplicaciones de incorporación en Slack que puede usar para un proceso de incorporación sin problemas.
Incorporación por TriviaDonutPollyRootsJefeIncorporaciónPringa
En esta publicación, compararemos y contrastaremos lo siguiente en detalle:
Características/capacidadesPrecios y planes disponiblesCalificaciones en línea (Capterra, Trustpilot, G2)
Descargo de responsabilidad: Onboarding By Trivia es nuestra propia aplicación. Hemos hecho todo lo posible para presentar la información de manera uniforme porque queremos que tome una decisión informada. Dicho esto, estamos orgullosos de nuestra aplicación Onboarding y la creamos con las funciones y la facilidad que nos gustaría (y la usamos todos los días). Obtenga más información aquí y use la incorporación de Trivia de forma gratuita para unirse a miles de empresas que nos usan como OLX, Quora, Shopify, NBA y más…
Incorporación por Trivia
Onboarding es una aplicación de incorporación de empleados para permitir que sus nuevos empleados se conecten, vinculen y prosperen con sus compañeros de equipo. Una gran alternativa a todas las aburridas reuniones de introducción al suavizar el proceso de conexión con nuevas personas. Es una aplicación de Slack que se puede integrar con un canal en Slack.
Conoce nuevos colegas
Los empleados se emparejan con sus colegas a lo largo de la semana en Slack. Se convierte en una excusa para que los nuevos empleados se familiaricen con todos en la organización.
Facilitar la conversación
Los empleados reciben preguntas para romper el hielo cuando se emparejan en un DM grupal. Facilita la conversación a pesar de que un empleado es nuevo en la organización y lo ayuda a conectarse.
Incorporación fluida
El proceso de incorporación para los nuevos empleados se vuelve cómodo y fluido cuando conocen más sobre la organización de otras personas.
Fomentar conexiones significativas
Los nuevos empleados hablan con los nuevos empleados todos los días, lo que les da la oportunidad de descubrir intereses comunes. Tales interacciones fomentan conexiones significativas entre todos en la organización.
Agregue la incorporación en Slack ahora mismo y cree una experiencia de incorporación remota fluida.
Funciones de incorporación
Hielo – Rompedores
Un conjunto de preguntas sobre la vida personal y laboral para romper el hielo entre un nuevo empleado y personas con experiencia en la organización.
Emparejamiento aleatorio semanal
El proceso de conocer gente nueva está automatizado para un nuevo empleado. No tienen que perder el tiempo buscándolos en línea y sentirse incómodos interactuando.
¿Qué sucede cuando agrega la incorporación en Slack?
Cuando agrega la incorporación a su Slack, un nuevo empleado se empareja aleatoriamente con personas de la organización. Además de ser emparejados, los empleados reciben preguntas relacionadas con la vida personal y laboral para romper el hielo. Es una solución de incorporación sin papel que ayuda a conectar nuevos empleados sin ningún problema.
Precios de incorporación y planes disponibles
La incorporación es un de uso gratuito aplicación de holgura que crea una experiencia de incorporación fluida para una mayor retención y compromiso de los empleados.
Calificaciones de incorporación
Es un producto de Trivia que cuenta con más de 60 reseñas en sitios como G2 y Capterra. Tiene una calificación de 4.4/5 y 4.7/5 en estos sitios también.
Trivia a menudo se aprecia por su contribución a la formación de equipos remotos. Con Onboarding by trivia, también estamos facilitando la incorporación remota.
Onboarding by Trivia no es solo una aplicación de incorporación remota, es una aplicación para hacer que la incorporación sea un proceso fácil para los nuevos empleados. Los preparará para el trabajo y les dará una puerta de entrada para ser parte de su organización.
Puedes usarlo para:
Incorporación remota de nuevos empleados (Haga clic aquí para obtener más información) Cree una excelente primera semana para las nuevas contrataciones (Vea cómo puede hacerlo) Tenga un alto compromiso y retención (Haga clic aquí para saber cómo)
Rosquilla
Una aplicación de incorporación de Slack que da una cálida bienvenida a los nuevos empleados al presentarles a sus colegas en Slack.
Características de la dona
Compañero de incorporación
Se elige un compañero de incorporación para el nuevo empleado para ayudarlo a instalarse durante las pocas semanas.
Introducción a los nuevos miembros
Los nuevos empleados se emparejan con sus colegas como compañeros de almuerzo para aumentar su red.
Observación de profesionales
Un nuevo empleado obtiene experiencia laboral en diferentes áreas de la empresa bajo la guía de un compañero de equipo experimentado.
Uno a uno con los gerentes
Organice reuniones con los gerentes para sesiones de establecimiento de objetivos, almuerzos o reuniones informales.
Celebrando hitos
Recordar automáticamente los aniversarios de trabajo de los empleados.
Precios y planes disponibles de Donut
Ofrece tres niveles de precios:
Gratis: ofrece funciones limitadas Estándar: 49 $ – 399 $ al mes para una base de usuarios que va de 1 a 200 cuando se factura anualmente Premium: 99 $ – 799 $ al mes para una base de usuarios que va de 1 a 200 cuando se factura anualmente
Calificaciones de donas
Tiene un total de 19 reseñas con una calificación de 4.7/5 y 4.6/5 en G2 y Capterra respectivamente. No figura en Trustpilot.
polly
Polly es una aplicación de Slack que reemplaza las encuestas y usa plantillas para incorporar nuevos empleados.
Amigable a distancia
Dé la bienvenida a los nuevos empleados a través de Polly Trivia y complete las tareas operativas básicas de los nuevos empleados de forma remota.
Captura de información
Polly se puede usar para personalizar las preguntas para capturar los comentarios sobre las sesiones de orientación de contratación, la capacitación en seguridad o la capacitación en diversidad.
Características de Polly
Integrar con Hojas de cálculo de Google
Polly se integra con las hojas de Google para facilitar la gestión de datos.
Escalas automáticamente
Está bien integrado para escalar automáticamente ajustándose según el número de nuevas contrataciones.
Precios y planes disponibles de Polly
Polly ofrece tres niveles de precios:
Plan gratuito con solo 25 respuestas mensuales. Plan estándar por 49$ al mes durante 3 meses. Ofrece 500 respuestas mensuales. El plan Pro cuesta 19 $ al mes durante 6 meses. Ofrece 1000 respuestas mensuales, acceso a API e integraciones con otras plataformas.
Polly también ofrece un plan Enterprise para respuestas ilimitadas y más beneficios.
Calificaciones de Polly
Tiene 4.6 de 5 estrellas con más de 68 reseñas tanto en G2 como en Capterra combinados. Hay 0 reseñas en Trustpilot.
Raíces por Deel
Es un software integrado de Slack que automatiza los flujos de trabajo de los empleados según su departamento o ubicación.
Características de las raíces
Tareas de asignación automática
Las tareas se asignan automáticamente al nuevo empleado.
Descripción general de la canalización de incorporación.
Cree una canalización de incorporación para realizar un seguimiento del proceso de incorporación.
Precios y planes disponibles de Roots
Roots tiene tres planes para elegir para hasta 500 empleados.
Gratis: con funciones limitadas. $ 5 por empleado por mes para 3 complementos y soporte basado en Slack $ 10 por empleado por mes para todos los complementos, integración de Zapier y acceso a API.
Calificaciones de raíces
No hay reseñas en ninguno de los principales sitios de Roots.
JefeIncorporación
ChiefOnboarding lo ayuda a estructurar el flujo de trabajo de incorporación laxo para TI, recursos humanos, gerentes, amigos y nuevas contrataciones.
Funciones de incorporación de Chief
Página previa a la incorporación
Brinda un resumen sobre la empresa y lo que un empleado puede esperar en su primer día.
Secuencias
Proporcione información en secuencias en lugar de todo a la vez.
Fuente abierta
Su código está disponible para que todos puedan ver y entender cómo funciona.
Precios y planes disponibles de ChiefOnboarding
Es un programa de código abierto que cualquiera puede usar de forma gratuita.
Calificaciones de incorporación de Chief
Su puntaje de confianza es 3.8 con solo dos reseñas y un total de 4 reseñas en todos los sitios principales.
Pringa
Pringa es una aplicación de automatización de incorporación para equipos remotos.
Características de Pringa
Programa de compañeros de incorporación
Ayuda a conectar a los nuevos empleados para una reunión individual con su mentor.
Mejorar a través de comentarios
Recopile comentarios prácticos de los nuevos empleados para mejorar.
Presentaciones entre departamentos
Conecte a los nuevos empleados con colegas de diferentes departamentos
Grupos de interes
Facilite el descubrimiento y únase a grupos de interés para conectarse con sus compañeros de equipo.
Gerente uno a uno
Organizar uno-a-uno con los gerentes.
Precios y planes disponibles de Pringa
Su precio es de 5 $/asiento con una prueba gratuita de 14 días.
Calificaciones de Pringa
No hay reseñas en sitios web como Capterra, Trustpilot y G2.
preguntas frecuentes
¿Cómo le das la bienvenida a un nuevo empleado en Slack?
Puedes usar un software como Onboarding by Trivia para dar la bienvenida a los nuevos empleados. También les facilitará conectarse y vincularse con colegas a través de la coincidencia automática.
¿Cómo Slack hace la incorporación?
La incorporación de Slack se puede realizar mediante cualquiera de las aplicaciones de incorporación de Slack mencionadas en la lista. Debe agregar la aplicación en Slack y automatizará el proceso de incorporación.
¿Cómo creo un bot de bienvenida en Slack?
Puede hacer uno a través de la codificación o una herramienta sin código. De lo contrario, puede elegir cualquiera de las aplicaciones de Slack mencionadas en la lista y agregarlas para crear una buena experiencia de incorporación.
¿Cómo incorporo a un nuevo empleado Slack?
Es posible incorporarse a Slack a través de aplicaciones de incorporación de Slack como Onboarding by Trivia de forma gratuita.
Las 6 mejores aplicaciones de incorporación de Slack en 2022 [In-Depth Comparison] apareció por primera vez en Springworks Blog.
