Granite
El futuro basado en blockchain del mercado laboral.Granite es un servicio basado en blockchain destinado a resolver un problema importante de falta de confianza entre los solicitantes de empleo y los empleadores. Granite permite a las empresas reducir los costos y el tiempo dedicado a buscar, contratar y capacitar empleados.
Diciembre 2016 El lanzamiento del proyecto Granite y el inicio del desarrollo de conceptos.
Febrero 2017 Se desarrolló el concepto del producto y se construyó el núcleo del equipo. Comenzó la etapa de diseño.
Junio de 2017 Los componentes principales del sistema fueron diseñados y descritos. Se llevó a cabo una planificación detallada que incluye tareas, objetivos, evaluación del presupuesto y otros puntos.
Julio 2017 Se desarrolló una cartera de proyectos. La etapa de diseño de UI / UX e I + D comenzó para desarrollar la prueba de concepto (POC).
Agosto 2017 Los preparativos para el ICO tenían como objetivo recaudar fondos para la implementación del proyecto en su totalidad.
Febrero 2017 Inicio de Pre-ICO
Trimestre 1, 2018 Inicio de ICO
Segundo trimestre de 2018 Pruebas de servicio de CV de confianza y el lanzamiento de un sistema para la interacción con los inversores y la comunidad
Trimestre 3, 2018 El lanzamiento de un servicio de certificación para organizaciones; Pruebas de Candidate Matching System.
Cuarto trimestre de 2018 El lanzamiento de aplicaciones de plataforma para gestionar CV de confianza y coincidencia de candidatos; El sistema comenzará a atender a organizaciones y usuarios comerciales.
Trimestre 1, 2019 Ronda de inversión B; El lanzamiento de una versión beta del servicio para el análisis de big data.
Segundo trimestre de 2019 La conexión de los socios tecnológicos al ecosistema; Pruebas de integración de sistemas.
Las organizaciones comerciales y educativas recibirán herramientas fáciles de usar para resolver diferentes problemas en la gestión y desarrollo del personal: Búsqueda rápida y contratación de empleados sin el uso de intermediarios o gastos en la verificación de habilidades. Construyendo un modelo de negocio efectivo para los procesos de educación y desarrollo. Creación de planes de desarrollo individual para cada empleado y alumno.
Seguimiento de las tendencias de la industria mediante el análisis de grandes volúmenes de datos según la demanda y el suministro de competencias específicas. Los estudiantes y profesionales tendrán acceso a herramientas para resolver problemas de larga data en educación y empleo: verificación de competencias y habilidades en forma de CV confiables; Objetivos individuales para el desarrollo profesional; Opciones de empleo basadas en estos objetivos.
