Google, Facebook, Microsoft, Amazon. Que tienen todos ellos en comun? Son 4 de las marcas más influyentes del mundo.
¿Por qué? Porque son dueños de sus datos. No existe una base de datos descentralizada, lo que significa que no tenemos un registro de cómo estos grandes jugadores controlan y manipulan los datos.
La adquisición de LinkedIn por parte de Microsoft le dio acceso gratuito a la plataforma y a todos sus datos. LinkedIn ha sido la red social profesional más grande durante más de una década, y con su longevidad han llegado grandes cantidades de datos. Lo más importante, información sobre sus usuarios. Luego, LinkedIn aprovecha su posición para vender licencias a los reclutadores con una prima (algunos asientos pueden costar más de $ 10k USD) para tener acceso ilimitado a estos datos.
Ahora, para muchos usuarios de la plataforma, tenían la intención de compartir sus datos con el mundo profesional con la esperanza de que les permitiera hacer conexiones y, en última instancia, avanzar en su carrera. Para otros, sin embargo, registrarse en LinkedIn significa ceder los derechos de sus propios datos, lo que le permite a LinkedIn beneficiarse de ellos, dejándolo en la oscuridad.
Vaya un paso más allá y considere esto: hay una gran cantidad de perfiles falsos o inexactos en redes sociales como LinkedIn, y mientras que a los usuarios premium se les cobra por los servicios. Estas plataformas no se responsabilizan por los recursos desperdiciados al conectarse con estos perfiles. Sin ningún organismo rector que actúe como un perro guardián en estas redes, son libres de ingerir nuestros datos y no pagan precio por cómo los usan. En cambio, son recompensados financieramente.
Tal como está ahora, estas grandes compañías de tecnología también tienen los mejores investigadores y desarrolladores para monopolizar estos datos masivos de consumo y otros recursos críticos. Por lo tanto, blockchain es una de las tecnologías emergentes que puede ayudar a cerrar esta brecha para que las pequeñas y medianas empresas compitan y se destaquen. Al poder descentralizar las bases de datos, las grandes empresas tendrían menos poder y autoridad para manipular los datos de los clientes. La esperanza es que a través de esta descentralización, habrá más competencia en la industria a través de la entrada de nuevas empresas y el cambio del comportamiento del consumidor lejos de los proveedores de datos que acumulan más información.
TalentSnap está devolviendo la propiedad de los datos a sus legítimos beneficiarios: los usuarios. La plataforma tiene como objetivo reimaginar la economía de contratación, donde los solicitantes de empleo y los empleadores pueden ingresar a un ecosistema descentralizado, de modo que todas sus interacciones estén encriptadas para que permanezcan seguras durante todo el proceso. Además, la tecnología FitScore de TalentSnap está desarrollando inteligencia artificial, específicamente aprendizaje automático, tecnología en una base de datos descentralizada para garantizar que los candidatos correctos se conecten con los empleadores correctos de manera segura.
La ambición de TalentSnap va un paso más allá. Estamos buscando activamente asociarnos con mecanismos de verificación de identidad en la cadena de bloques para validar los datos del usuario de forma asincrónica, mejorando la calidad de los datos que se transmiten y eliminando los datos falsos o inexactos que han nublado la economía de contratación durante tanto tiempo. Con TalentSnap, nunca tendrá que preocuparse por cómo se usan o comparten sus datos.
Sabemos que ha pasado un tiempo desde que actualizamos el contenido en Medium. En las próximas semanas y meses, le ofreceremos el mejor contenido que le brinde información detallada sobre nuestra plataforma y cómo nuestra investigación proporcionará un avance no solo para la industria de contratación, sino para toda la industria de blockchain e IA combinadas. Ha sido un viaje difícil, evitando las estafas y el mercado de ICO en general (este tema merece un artículo en sí mismo). Sin embargo, esperamos que crea tanto como nosotros a través de nuestro poderoso equipo, asesores expertos, socios e investigadores en este sector.
Estamos expandiendo rápidamente nuestro equipo y obteniendo fondos de inversores privados. Pre-ICO ocurre el 10 de agosto. Para encontrar más información sobre nuestra venta de tokens, programas de recompensas y opciones de inversión, consulte nuestro canal Telegram.
Publicado originalmente en talentsnap.co el 27 de julio de 2018.
