2. Celosía
Revisión del desempeño y gestión de objetivos Encuestas y pulsos para comprender cómo se sienten los empleados con respecto al trabajo Planes de crecimiento y desarrollo profesional Informes avanzados y procesables Planificación estratégica Integraciones perfectas con su software de terceros favorito
Si desea optar por el plan de cultivo, debe pagar $ 3 por el plan de rendimiento, debe pagar $ 9 y debe pagar $ 12 por el rendimiento y el compromiso.
3. Gusto
Declaraciones y deducciones automáticas de impuestos sobre la nómina Enviar cartas de oferta personalizadas Fácil incorporación Acceso directo a profesionales certificados de RR.HH. y otros recursos Aplicación de billetera Gusto para administrar cheques de pago, ahorrar dinero, acceder a efectivo de emergencia y más Planes de seguro de salud Herramientas de seguimiento de tiempo
Tienes que pagar $ 19 por mes + $ 6 por persona por el plan básico. Los cargos por un plan completo son $ 39 por mes + $ 12 por persona. Tienes que pagar $ 149 por mes + $ 12 por persona por un plan de conserjería.
4. Recursos humanos de las personas
Automatización de tareas repetitivas de recursos humanos Planificación de vacaciones y gestión de ausencia Centro de información de empleados centralizado Informes y aprobaciones de gastos Registro de tiempo Integración con herramientas de terceros, como ADP, Sage Payroll, Ceridian y Activpayroll
Debe pagar $ 7 por empleado por mes por el plan profesional Si desea tener un plan empresarial, debe desembolsar $ 9 por empleado por mes Debe pagar $ 11 por empleado por mes por el plan élite
5. BambooHR
ContabilidadSeguimiento de solicitantesDetalles bancarios e impositivosGestión de beneficiosGestión de empleadosFeedbackPublicación en juntas de trabajoOnboardingGestión de nóminasGestión del desempeñoInformes y análisisPortal de autoservicioGestión de talentosGestión del tiempo
6. Keka
Gestión de activosGestión de asistenciaGestión de bonos, préstamos y anticiposGestión de documentosGestión de autoservicio de empleadosGestión de salidas y separacionesRastreo de gastosRH y nóminaInicio de sesión de múltiples usuarios y acceso basado en rolesContratación e incorporación
7. CultureAmp
Gestión de calendario Base de datos de empleados Gestión de retroalimentación Gestión de objetivos Gestión de nómina Intercambio de turnos Encuestas de compromiso Revisiones de rendimiento Comentarios de pares de 360 grados Predicciones de facturación Integración con herramientas de terceros
8. Talentlyft
Análisis de currículums Seguimiento de candidatos Gestión de candidatos Evaluaciones Gestión del flujo de trabajo Reclutamiento colaborativo Publicación de trabajos Gestión de entrevistas Incorporación Automatización de contratación Comprobación de referencias Página de carrera con marca Informes avanzados en forma visual
9. TinyPulse
Encuestas de pulso para empleados Encuestas y plantillas personalizadas Segmentos de empleados Reconocimiento de pares Sugerencias virtuales Integraciones con Slack, MS Teams, HRIS y más Mapas de calor e informes para compartir Gestión del rendimiento
10. Enboarder
Una interfaz de usuario impresionante combinada con personalización y personalización inigualables Entrenamiento para gerentes basado en datos Primero móvil, cero fricción Encuestas de pulso inteligentes Informes avanzados para rastrear la métrica Comunicación de múltiples partes interesadas Integraciones con herramientas de terceros
Preguntas frecuentes
¿Qué es un software de recursos humanos?
Un software de recursos humanos es un conjunto de herramientas diseñadas para automatizar varias tareas de recursos humanos para una empresa, administrar a sus empleados y garantizar un funcionamiento sin problemas.
¿Por qué son necesarias las soluciones de software de recursos humanos?
El trabajo de un profesional de recursos humanos es más difícil que nunca y realiza una variedad de tareas, desde la contratación hasta la nómina y la gestión de empleados. Las soluciones de software de recursos humanos facilitan el trabajo diario del personal de recursos humanos de la empresa. Ahorra tiempo, mejora la productividad, ayuda a reducir el desgaste y mejora la imagen de una empresa.
¿Cuáles son los beneficios del software de gestión de recursos humanos?
Estos son algunos de los beneficios de utilizar el software de gestión de recursos humanos:
– Mejor utilización del tiempo de su equipo de recursos humanos
– Mejorar el compromiso y la experiencia de los empleados
– Analítica para comprender el escenario actual y tomar decisiones
– Optimice la asistencia y el seguimiento de las licencias
– Gestión de nóminas
– Más seguro
¿Cómo elegir las mejores soluciones de recursos humanos?
Asegúrese de que el software ofrezca todas las funciones necesarias que su empresa necesita. Debería ser fácil de usar. Compruebe siempre lo que dicen otros usuarios. El software de recursos humanos que elija debe ser factible para su negocio y debe ajustarse a su presupuesto.
