Vega

Agente de toma de decisiones autónomo gestionado por la red

El proyecto Vega es un esfuerzo por crear un sistema generalizable que permita una acción coordinada para un grupo de participantes basado en las decisiones descentralizadas de los participantes individuales que conforman el grupo.



Token
Ethereum
Precio en ICO
Desconocido
Cantidad de Tokens
Desconocido
Tokens Distribuidos
Desconocido
Inversion Aceptada
Desconocido
Softcap
Desconocido
Hardcap
Desconocido

 

El proyecto Vega es un esfuerzo por crear un sistema generalizable que permita una acción coordinada para un grupo de participantes basado en las decisiones descentralizadas de los participantes individuales que conforman el grupo. El sistema Vega se ejecuta en la red Ethereum, utilizando contratos inteligentes para (a) permitir que cada participante haga propuestas al grupo, (b) permitir que cada participante tome decisiones con respecto a las propuestas que se han hecho por otros participantes, y (c) hacer un seguimiento del impacto de las decisiones de cada participante en el logro de los objetivos del grupo a lo largo del tiempo.

Básicamente, Vega es un sistema que utiliza tecnología de libro mayor distribuido (también conocido como blockchain), esencialmente un software de base de datos que se ejecuta en la plataforma informática global, descentralizada y distribuida Ethereum, junto con reglas de consenso y una estructura de incentivos cuidadosamente diseñada para permitir que los individuos apliquen inteligencia de enjambre a la búsqueda de sus objetivos compartidos, aprovechando la sabiduría de la multitud para tomar decisiones en grupo con el fin de maximizar los beneficios para los participantes individuales.

Vega es esencialmente un sistema para una democracia digital efectiva, que permite a cualquier grupo manejarse estrictamente a través del consenso de los actores individuales, siempre y cuando el grupo pueda establecer objetivos compartidos que estén definidos de manera clara y sin ambigüedades. , métricas precisas para evaluar el desempeño del grupo en el logro de sus objetivos, y estructuras de incentivos efectivos que alinean adecuadamente los intereses de los participantes individuales con los intereses compartidos del grupo, todo sin ningún control centralizado.