UNOLABO

En los últimos 10 años, el número de empleados que firman contratos temporales y eligen trabajo remoto ha aumentado en un 66%. El mercado mundial independiente está creciendo en un 15-20% por año y un 40% en ingresos. Existe una tendencia a pasar de las plataformas freelance clásicas centradas en TI a los servicios de tareas que cubren una gama más amplia de habilidades. Por lo tanto, podemos concluir que el mercado aún no está cubierto, y aumentará varias veces en los próximos años.

Las plataformas freelance existentes no cuentan con mecanismos financieros, lo que les permite a los usuarios ahorrar y asignar una parte de sus ingresos para ahorros de jubilación, seguro médico, seguro de vida y cobertura de riesgos empresariales. Los servicios actuales no establecen una meta de crecimiento profesional y auto-motivación de los trabajadores por cuenta propia. La privacidad de los datos no está protegida, lo que puede conducir a la piratería o la distorsión de los datos.

Además, las comisiones por el uso de estas plataformas de Internet son bastante altas. El objetivo del equipo de Unolabo es crear una solución que proporcione motivación personal, desarrollo profesional y búsqueda de empleo, teniendo en cuenta la evaluación y el pronóstico de la demanda de habilidades, la protección social y la planificación de los ahorros de jubilación para las personas que trabajan por cuenta propia en todo el mundo.

mundo. Nuestra propuesta de venta única (USP) actual en el mercado es una solución fintech que, a través de un contrato inteligente, garantiza la ejecución de transacciones entre usuarios, el arbitraje de disputas y genera automáticamente deducciones de los ingresos de cada transacción en un plan personalizado por el usuario. de pensiones, seguros de vida y médicos.