Talenthon
Hackathon más confiable del mundoTalenthon es una plataforma de reclutamiento con sede en el Reino Unido con una visión clara para crear una plataforma de reclutamiento global que ofrezca candidatos examinados y evaluados cuidadosamente para empleadores que utilizan la tecnología blockchain y técnicas de gamificación.
Q1-Q4 2014-2017 Invirtió + $ 750K y formó el equipo. Clientes activos a bordo. A bordo de más de 6000 árbitros. Tomó pivote para aprovechar la tecnología blockchain.
Q1-Q2 2018 Preparación ICO. Asesores a bordo. Completar los requisitos legales y reglamentarios. Lanzamiento ICO. Completo complemento de blockchain. Patentar la tecnología.
Q3-Q3 2018-2019 Integra Talent Coin con el producto. Suelte el módulo de Talenthon CV. Suelte el módulo Talenthon TA. Módulo de gamificación de lanzamiento. Liberar módulo de verificación de antecedentes. Preparar el plan de marketing.
Creemos que Internet está en medio de una revolución: servicios patentados no confiables y centralizados que creemos que serán reemplazados por servicios descentralizados y abiertos. Las partes de confianza que creemos serán reemplazadas por el cálculo variable. Creemos que las direcciones de ubicación frágiles serán reemplazadas por direcciones de contenido resilientes. Creemos que los servicios monolíticos serán reemplazados por mercados algorítmicos de igual a igual.
Las redes Bitcoin, Ethereum y otras cadenas de bloques tienen una utilidad probada de los libros de contabilidad descentralizados. Estos libros de contabilidad públicos procesan aplicaciones de contrato sofisticadas e inteligentes y realizan transacciones de activos criptográficos por valor de decenas de miles de millones de dólares. Recientemente, el interés de blockchain ha aumentado. Un número sustancial de personas en todo el mundo participan en la extracción de monedas todos los días y han demostrado que las personas están dispuestas a contribuir a las aplicaciones, siempre que les proporcione un retorno sobre el trabajo realizado.
Blockchain se usa a menudo para recompensar a las personas con criptomoneda, pero nuestro objetivo es mantener la información confiable y lo más segura posible. Nuestro objetivo es liberar a la industria del reclutamiento del caos que prevalece y la falta de representación de los hechos. Según la última evaluación anual realizada por el Risk Advisory Group, una consultora con sede en Londres que proporciona una evaluación previa al empleo, el 70 por ciento de los 5,000 CV evaluados contenían algún tipo de inexactitud, un aumento del 63 por ciento en 2015.
Fuente [FT] . En la actualidad, actualmente no hay manera de averiguar si un CV es falso sin hacer grandes esfuerzos y dinero para evaluar y evaluar a todos los candidatos que un empleador o agencia de reclutamiento desea emplear. La compañía está creando un ecosistema de reclutamiento diseñado para evaluar las habilidades de los candidatos que utilizan un sistema de puntaje patentado. Nuestro objetivo es que las puntuaciones se calculen utilizando esas habilidades y el peso de los árbitros que validan esas habilidades.
Para estimular la emoción de los candidatos y mejorar el compromiso de los candidatos, nuestros “TCOINS” serán recompensados con técnicas de gamificación. Los TCOINS están inextricablemente vinculados a las monedas de talento, pero no son lo mismo. Creemos que nuestra plataforma será mucho mejor que las metodologías de remuneración de blockchain actualmente exitosas. Para asegurar el consenso en nuestra plataforma, los candidatos podrán obtener un TCOIN al enviar su CV, una lista de los árbitros que pueden validar sus habilidades en su CV y realizar evaluaciones basadas en sus habilidades.
Además de obtener recompensas, creemos que la carrera de un candidato se beneficiará al tener su CV validado y evaluado por la Compañía. En función de la cantidad de TCOINS asignados al usuario, estos pueden convertirse en Monedas de Talento y, a la inversa, el candidato puede gastar sus Monedas de Talento en evaluaciones adicionales y capacitación en la plataforma de la Compañía, con el fin de obtener una puntuación TCOIN más alta que les permita Vencer a su competencia para conseguir el mejor trabajo.
Esto proporciona un servicio útil para los clientes (a diferencia de la minería de Bitcoin, cuya utilidad, en nuestra opinión, se limita a mantener el consenso de blockchain). Los empleadores que buscan candidatos evaluados y referidos técnicamente comprarían una suscripción de nuestra plataforma, lo que les ayudaría a respaldar sus operaciones y crecimiento. En nuestra opinión, los empleos de calidad de los empleadores se sumarán al poderoso incentivo para que los candidatos y los árbitros utilicen nuestra plataforma.
Esperamos que nuestra red logre solidez al replicar y dispersar el contenido, mientras que automáticamente detecta y penaliza los puntos por cada información incorrecta. El sistema de puntuación garantiza la cordura y la corrección de estos datos y produce una red de autoevaluación. Nuestra plataforma de red de almacenamiento en la nube también proporciona seguridad ya que nuestro objetivo es que su contenido se cifre de extremo a extremo.