Nuestra visión es crear una ventanilla única para todos los servicios relacionados con la contratación, lo que beneficiaría a todas las partes. Incluido pero no limitado a: Empleadores, Candidatos, Agencias de Reclutamiento, Compañías que hacen software de reclutamiento y las compañías que proveen asesoría de reclutamiento o servicios de consultoría.
Los candidatos: Un candidato es una persona que completa su registro de usuario en la plataforma de la Compañía para demostrar sus habilidades técnicas. Un candidato también puede referirse a una persona que busca empleo o buscar mejorar sus habilidades.
Perfil: El ejemplo más cercano de un perfil es un CV. En nuestra plataforma, nuestro objetivo será dividir el perfil de un candidato en varias secciones, y esperamos que cada sección tenga un requisito opcional para enumerar a los árbitros que puedan validar la autenticidad de esa sección.
Árbitros: Una persona que está dispuesta a declarar por escrito sobre el carácter o la capacidad de un solicitante para un trabajo.
Referencia del candidato: La referencia de un candidato es la confirmación recibida de su árbitro designado que puede validar sus habilidades, experiencia o calificaciones enumeradas en su perfil. Una referencia es más valiosa si el árbitro es un ex empleador, colega o gerente
Aquí presentamos una ilustración del proceso de nivel superior de la plataforma de la Compañía.
Puede encontrar más información sobre Talenthon en www.talenthon.io
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