Los nuevos negocios en el reino de blockchain a menudo son combatidos por expertos que dicen: “No necesitas blockchain”. Bueno, estoy aquí para decirte que en el futuro emergente, ¡blockchain gobernará y renovará la mayoría de nuestras industrias! Y a los efectos de la contratación, el uso correcto de esta tecnología en evolución la interrumpirá completamente por el camino.
¿Alguien recuerda el siempre famoso artículo de Newsweek publicado en 1995 sobre por qué Internet fracasará? En caso de que seas demasiado joven para recordar, o no tengas idea de lo que estoy hablando, tómate una lectura. Para resumir, el entonces famoso columnista Cliff Stoll anunció poderosamente que Internet fracasará.
Mi cita favorita de todo el artículo es "Luego está la cibernética. Hemos prometido la compra instantánea por catálogo, solo apunte y haga clic para obtener excelentes ofertas. Pediremos boletos de avión a través de la red, haremos reservaciones en restaurantes y negociaremos contratos de venta. Las tiendas quedarán obsoletas. Entonces, ¿por qué mi centro comercial local hace más negocios en una tarde de lo que todo Internet maneja en un mes?
Acantilado estaba completamente equivocado. Al centrarse en la cita anterior, el comercio electrónico ha interrumpido por completo los catálogos de compras, la compra de boletos de avión, las reservas para cenas, los contratos y los grandes centros comerciales. Ya es 2018, y si la gente quiere admitirlo o no, muchos de ustedes tienen algo de Cliff Stoll en usted.
TalentSnap está desarrollando una tecnología de Inteligencia Artificial a prueba de conocimiento cero en blockchain que interrumpirá y automatizará completamente la industria de contratación.
Los estudios muestran que el 10-20% de los perfiles sociales en línea, incluido LinkedIn, son completamente falsos. blockchain nos permite verificar la verdadera identidad de las personas. Compañías como Civic (¡Nuestro socio para la gestión de identidad!), Authenteq, ShoCard y muchos otros están liderando este cargo. Con la tecnología de administración de identidades, su identidad se verifica mediante reconocimiento facial y / o nodos de confianza en la red. Luego se crea un hash criptográfico, se almacena en la cadena de bloques y se firma digitalmente con su propia clave privada. Con su información privada y segura detrás del hash criptográfico, solo necesita compartir una clave pública generada en el libro mayor para verificar su identidad.
Además de verificar la identidad de alguien, la integridad de la información de uno en su perfil profesional es casi igual de importante. Hasta este día, las personas todavía falsifican sus CV para obtener una ventaja injusta. Incluso si alguien puede pasar por el proceso de entrevistas y verificaciones de referencia, el empleador obtendrá resultados subóptimos de tales empleados potenciales, y es probable que tengan que volver a llenar estas posiciones. blockchain nos permite crear un rastro de verdad, que es inmutable ya prueba de falsificaciones. Esto nos permitirá tener la información correcta para los títulos de trabajo anteriores, las empresas en las que trabajaron, la educación, los salarios, los proyectos completados, etc. Utilizando el mecanismo de consenso correcto, blockchain garantiza la integridad de esta información.
La Regulación general de protección de datos (GDPR) tiene una cláusula que establece el derecho a la portabilidad de los datos. Un extracto clave dice: "El sujeto de los datos tendrá derecho a recibir los datos personales que le conciernen, que él o ella le ha proporcionado a un controlador, en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina y tiene el derecho de transmitir esos datos a otro controlador sin impedimentos para el controlador al que se han proporcionado los datos personales ". Mirando el futuro del gobierno de los datos, las tendencias apuntan hacia las personas que controlan sus datos. Específicamente, con respecto a la contratación, blockchain le permite a TalentSnap descentralizar la información de los candidatos en nodos independientes que serán propiedad y estarán controlados por las personas mismas. Esto elimina la necesidad de un administrador central que pueda usar maliciosamente sus datos en contra de su voluntad.
¿Por qué se necesita blockchain para el avance de la sociedad?
La propiedad y el control sobre su propia información son vitales para el avance humano. La criptografía es un género importante que está siendo promovido por blockchain que permite el cifrado de datos, asegurando que las personas compartan solo lo que se sienten cómodos compartiendo. Este tipo de privacidad de datos es fundamental para evitar sesgos por parte de los empleadores, pero también para prevenir sesgos que podrían formarse en los algoritmos de aprendizaje automático. Al vincular la propiedad y el control de los datos, se debe hacer una consideración importante para la monetización de sus datos personales. Mientras que históricamente, los administradores centrales obtienen beneficios económicos de su información, la tecnología blockchain le permite obtener beneficios económicos de los datos que le pertenecen.
Al igual que en 1995, todavía estamos en los primeros días de blockchain, y hay una gran cantidad de trabajo que deben realizar las personas dentro del espacio para el uso general de blockchain. Compañías como TalentSnap, y muchas otras, están trabajando para aplicar sus principios básicos a las aplicaciones del mundo real. Nosotros, entre muchas otras empresas, entendemos que blockchain
Esto establece la premisa para una nueva economía de contratación. En nuestro próximo artículo, desarrollaremos estos conceptos y analizaremos cómo la Inteligencia Artificial (IA) en blockchain avanza estas ideas aún más y, en conjunto, automatizarán completamente la contratación.
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