El conjunto actual de sitios de Job and Work Listing hace que los trabajadores compitan tanto en precio como en calidad. Lo más probable es que los clientes que no saben mucho sobre ingeniería de software / Diseño / Marketing lo estén comparando únicamente por su conocimiento personal limitado y el conocimiento proporcionado por la plataforma limitada.
Así que es una forma extraña en la que se llenan los puestos de trabajo actuales y se contrata a trabajadores independientes. (agregar trabajos remotos también)
En la vida real, cuando conoces a alguien que te presenta a alguien y luego te ves como un universo conspirando para hacer su trabajo, es una posición dulce. Eso es como el lado de la demanda en una cantidad asíncrona de conocimiento para reclutarlo para un trabajo. Estás siendo afortunado.
En la otra hora, está compitiendo con otro grupo de personas que hacen preguntas incorrectas, buscando un conjunto incorrecto de habilidades para contratar un trabajo. Es posible que sepan que deben hacer su trabajo, pero la plataforma simplemente no los admite, por lo que se desvían del tema.
¿Qué tal si es fácil? Primero, el Dador de trabajo, sabe qué cosas debe saber cuando está buscando un trabajador. Luego encontrando que el trabajador presentado podrá hacer esto o no. Esto también sin publicar y bombardeado con "Puedo hacer tu trabajo".
