G-Global
Ganar tiempo de transferencia de conocimiento.El uso de la tecnología blockchain en el funcionamiento de la plataforma G-Global permite crear la plataforma, que no tiene análogos.
Noviembre de 2013 Registro de la asociación sin fines de lucro y G-Global Development Community (número de registro 80363863) Denis Tsyro y Hanon Barabaner en Tartu, Estonia
Febrero 2014 Establecimiento de G- Global Business Portal OÜ en Estonia.
Hasta el 2017 Desarrollo de una versión de trabajo mínima del producto con chats de audio / video, individuales y grupales.
Enero - Febrero 2018 Pre-ICO.
Marzo - abril 2018 ICO.
Septiembre 2018 Lanzamiento de la versión Beta con funcionalidad completa para probar el sistema.
Enero de 2019 Lanzamiento oficial. Inicio de las actividades de marketing.
Beneficios del proyecto La plataforma G-Global ya creada ofrece expertos con trabajo y compañías con personal profesional. A diferencia de sus predecesores, G-Global solucionará con éxito todos los problemas específicos de la industria que figuran en la lista mediante la implementación de la tecnología Blockchain y la introducción de tokens G-GLOBAL. Aquí, enumeramos las características principales de G-Global : Transparencia.
La tecnología basada en Blockchain elimina la asimetría de la información en la plataforma. Los datos sobre el trabajo realizado se almacenan en el sistema y están disponibles al público, cada usuario puede estar convencido de la buena fe del otro participante. Es importante que esta historia de imagen no se pueda eliminar ni falsificar. Confianza. Las relaciones financieras en la plataforma están reguladas por contratos inteligentes.
El costo de cada consulta se determinará desde el principio, el dinero transferido solo si el servicio se realiza de buena fe. Por lo tanto, el contrato inteligente es un instrumento para resolver cualquier disputa: si el entorno de ejecución para el contrato inteligente no está confirmado, la transacción no se llevará a cabo. Uno de los objetivos del asesor sobre la interacción con la comunidad de expertos y las escuelas de negocios, Wenjie Cao, será el aumento del valor de la plataforma, que a su vez aumenta el valor de la calificación y la membresía de la plataforma.
Sistema de valoración. La plataforma ofrece las mismas oportunidades tanto para principiantes como para trabajadores con experiencia, sin embargo, a medida que se llevan a cabo los contratos, cada participante tiene una calificación individual formada. La calificación primaria del usuario se forma después de que el perfil se llena con información personal y profesional, experiencia especificada y ejemplos de trabajos adjuntos.
Además, se tienen en cuenta las evaluaciones de las tareas completadas y la actividad en el portal, e.G. Proporcionar servicios de asesoría, participar en las discusiones, agregar notas al feed y comentar sobre las publicaciones de otros participantes. La estimación global incluye contribuciones de la gravedad específica de cada uno de los criterios. El sistema también constituye la tipología de la personalidad del experto para crear las relaciones intertipo más efectivas entre los agentes.
Para mostrar una lista de expertos consultores, se ha desarrollado un sistema de puntuación con la debida consideración de varios elementos, como la integridad del perfil. Cantidad de información en el anuncio, total de consejos dados, la calificación del usuario y la actividad. Así es como se logran condiciones justas para todos los participantes G-Global . Aprendizaje automático.
La versión principal de la plataforma implementará la funcionalidad de búsqueda estándar para una amplia gama de criterios. Al llegar a Hard Cap, implementaremos el aprendizaje automático utilizando las técnicas y consultas de David Chen, que permitirán a los usuarios encontrar respuestas no solo de expertos a las preguntas similares a las de los clientes, sino también trabajar en temas relacionados.
El aprendizaje automático es especialmente efectivo cuando se selecciona personal para nuevas empresas y tareas específicas. El sistema permitirá encontrar a un profesional que tenga más probabilidades de satisfacer las necesidades del cliente en una situación en la que se requiera un servicio / trabajo fundamentalmente nuevo que no conozca a ningún igual. Comisión proporcional. La tarifa de la plataforma se cobra en tokens G-GLOBAL a una tasa del 15% del monto de la transacción.
Programa de referencia. Cada usuario puede invitar a nuevos miembros y recibir un 15-30% de las ganancias del sistema. Esto reducirá el costo de marketing para atraer a nuevos expertos y clientes. El programa permitirá a los miembros activos de la comunidad, así como a los patrocinadores de la plataforma, obtener ganancias adicionales del desarrollo del proyecto, además de invertir en fichas. Atraer a nuevos participantes es beneficioso tanto para los expertos que reciben más pedidos como para los clientes que tienen la oportunidad de escuchar más opiniones, incluyendo temas relacionados con la optimización burocrática y fiscal de temas específicos.
Para los expertos, es mucho más rentable brindar servicios a través de la plataforma, en lugar de buscar trabajo de una manera tradicional. El pago se hace en llanto.