Según el último informe de tendencias laborales de LinkedIn, se ha convertido en la "habilidad difícil" número uno que las empresas buscan en LinkedIn. Si bien no se incluyó en las clasificaciones de 2019 de LinkedIn, este año superó a otras tecnologías emergentes como la computación en la nube, el razonamiento analítico y la inteligencia artificial.
El informe, que se puede leer en su totalidad aquí, establece que grandes nombres como IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft, Amazon y American Express están buscando activamente candidatos con experiencia en al contratar nuevas personas. Los investigadores de LinkedIn analizaron a los usuarios que están "siendo contratados a las tasas más altas" y concluyeron que es ahora la "habilidad difícil" más demandada, definida como una habilidad que "se refiere a la capacidad de un empleado para realizar una tarea específica", para 2020 en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania y Australia.
Lea más en https://modex.tech/-tops-linkedins-top-10-hard-skills-rankings-for-2020/
![](http://www.facebook.com/share.php?m2w&s=100&p[url]=https%3A%2F%2Fwww.criptomoneda.com.es%2Fencabeza-el-ranking-de-las-10-habilidades-principales-de-linkedin-para-2020%2F&p[images][0]=https://i0.wp.com/www.criptomoneda.com.es/wp-content/uploads/2020/02/encabeza-el-ranking-de-las-quot10-habilidades-principalesquot-de-linkedin.jpeg?resize=725%2C600&ssl=1&p[title]=encabeza el ranking de las "10 habilidades principales" de LinkedIn para 2020){kind=link}