ECTA
Protocolo para la empleabilidad globalEcta (equipo de colaboración eficiente autónomo) es el primer protocolo de confianza basado en blockchain para la empleabilidad global de los desarrolladores. El concepto, potenciado por las herramientas comprobadas de ai, tiene como objetivo resolver las ineficiencias relacionadas con la pérdida de tiempo, la verificación de perfiles en línea, el descubrimiento de talentos (especialmente en los países de ingresos medios y bajos) y una forma segura de realizar negocios (solución de pago con el poder). de contratos inteligentes). Mientras trabajan en la plataforma ECTA , además de recopilar sus ganancias en ECTA tokens (erc20), los desarrolladores tienen una posibilidad única de ganar (la mía) ECTA no - fichas fungibles (erc721) como recompensa por cada tarea completada, que sirven como prueba de sus habilidades y aumentan su reputación. El componente Ai de la plataforma ayuda a las empresas de todo el mundo a descubrir y emplear a estos desarrolladores de forma segura y productiva para ambas partes.
Q1 - Q2 2017 Actualización del concepto. Team building. Comentarios del mercado.
Q3 - Q4 2017 Configuración legal. Elaboración y redacción de whitepaper. Reuniones con entidades educativas.
Q1 - Q4 2018 Lanzamiento de Whitepaper y ECTA MVP. Angel inversión $ 150,000. Crowdsale y listado en intercambios.
2018 - 2019 Expansión del equipo. Versión alfa. Campaña de adopción de las universidades de la UE.
2019 - 2020 ENA (ECTA Network Ambassadors). ECTA Challenge Pool. Fundación ECTA y asociaciones internacionales.
Los grandes resultados en el futuro dependen principalmente de los ecosistemas orientados al rendimiento, eficientes en el tiempo e impulsados por la comunidad de intercambio de conocimientos, trabajo conjunto y creación de valor, ya que permite a todos dentro de una organización desbloquear todo su potencial y continuar creciendo sin fronteras a un nivel cero. nivel de riesgo. Debido a la incapacidad de las entidades de educación y consultoría existentes para hacer frente de manera efectiva a la creciente demanda de especialistas en inteligencia artificial, IoT y blockchain, y los desafíos diarios, decidimos crear un protocolo global de empleabilidad basado en blockchain denominado ECTA (Eficiente Equipo de Colaboración Autónomo).
ECTA ofrece un nivel completamente nuevo de trabajo conjunto, creación de equipos y soluciones de pago para los que no cuentan con servicios bancarios, orientado a establecer una relación directa, segura y productiva entre los desarrolladores, por un lado y por el otro, los individuos que se esfuerzan por lograr su idea, las empresas que buscan talentos desconocidos en todo el mundo, las instituciones educativas que reconocen las tendencias en la cuarta revolución industrial de manera oportuna y los inversores que reconocen proyectos genuinos.
La misión del protocolo ECTA es aumentar el tiempo y la eficiencia de pago, establecer relaciones genuinas y descubrir talentos de países de ingresos medios y bajos aprovechando su solución técnica única alimentada por algoritmos de inteligencia artificial de un smart creado previamente. Soluciones y todo eso en la sinergia con el contrato inteligente basado en Ethereum para hacer el producto escalable.
El objetivo principal del protocolo en este caso es mejorar una situación agitada general en la 4ta revolución industrial dentro de áreas vitales como “aprender haciendo” educación, compartir conocimientos, incertidumbre de reputación, tarifas de intermediarios crecientes irrazonables y transparencia de inversión al mismo tiempo parte en: – El desarrollo de proyectos de AI, IoT y blockchain.
– Se esfuerza por lanzar una campaña de ICO apropiada o cualquier otro proyecto de inicio – Con el objetivo de contribuir a ideas activas utilizando ECTA información sobre proyectos y desarrolladores y como un contribuidor de inicio para tomar decisiones de inversión más seguras ( ECTA Due Diligence) Este documento tiene como objetivo describir las principales tendencias dentro de la industria de IA, IoT y blockchain y cómo las prácticas tradicionales actuales se relacionan con las redes sociales (como LinkedIn) y las plataformas independientes no pueden resolver los problemas detectados solos y sin una actualización adecuada y una plataforma escalable globalmente como ECTA .
