India es el hogar de un grupo masivo de desarrolladores de software. En las décadas de 1980 y 1990, casi todos los desarrolladores trabajaban en grandes empresas. En los últimos años, sin embargo, India ha disfrutado de un crecimiento exponencial de nuevas empresas locales tras su iniciativa Startup India lanzada en 2016.
Muchos empresarios y desarrolladores indios están haciendo la transición a web3 a pesar de un entorno regulatorio turbio. Además, la ronda de financiación de 450 millones de dólares de Polygon subraya el ascenso de la India a uno de los principales centros criptográficos internacionales.
Livepeer da la bienvenida a la próxima generación de empresarios y desarrolladores indios listos para crear aplicaciones de video web3 en esta región. Meredith Tretiak, directora de marketing de Livepeer, conversó con Vansh Gehlot, cofundador de Dragverse, y Susmit Lavania, cofundador de Huddle01, en un espacio de Twitter para hablar sobre la comunidad de desarrolladores de web3 en la India. A continuación se presentan algunas ideas recopiladas de la discusión.
Históricamente, casi todos los desarrolladores de software indios trabajaron en grandes empresas establecidas. La seguridad laboral y los salarios altos eran tentadores, y los desarrolladores de software ganaban más del doble del salario del trabajador promedio. Además, el sistema educativo de la India era un “jardín amurallado” que canalizaba a los estudiantes hacia estas empresas.
“La gente en India estaba muy enfocada en estos IIT (Instituto Indio de Tecnología) e IIM (Instituto Indio de Administración)… la gente solía prepararse 4 o 5 años solo para ingresar a estos programas IIT e IIM. [because the only] fuentes de datos de donde podrías aprender era este maestro, y [these Institutes] comenzó a convertirse en un gran centro centralizado”, dice Susmit Lavania.
Eventualmente, la disponibilidad generalizada de Internet y la educación en línea interrumpieron este sistema establecido. Lavania cree que “los estudiantes empezaron a darse cuenta de que podían adquirir mucho más conocimiento que el profesor [or] la universidad misma.” Muchos desarrolladores indios se dieron cuenta de que seguir la ruta tradicional de trabajar en grandes empresas de tecnología significaba limitar el crecimiento personal, recibir trabajo de bajo impacto y desarrollar habilidades demasiado especializadas. Entonces, en cambio, los desarrolladores indios forjaron trayectorias profesionales alternativas que brindaron oportunidades que se alinearon mejor con sus intereses y objetivos.
Este cambio de una “mentalidad laboral” a una “mentalidad empresarial” se ha visto acelerado por la pasión de los desarrolladores indios por web3. Web3 proporciona un entorno colaborativo para que los desarrolladores construyan protocolos y tengan un impacto al perseguir sus sueños.
“La gente realmente quiere tener un impacto en lugar de [having] seguridad laboral o todas esas cosas. Quieren hacer algo por esta sociedad de manera colaborativa. Entonces web3 se está volviendo cada vez más fuerte, porque apela a esto [sense of community]Según Susmit Lavania.
Curiosamente, tanto Vansh Gehlot como Susmit Lavania señalaron que web2 seguirá siendo el ecosistema dominante durante los próximos 5 a 6 años y que los desarrolladores deben tener cuidado de ignorar web2 por completo. En su opinión, las tecnologías web2, como las estructuras de datos y los algoritmos, forman la base de web3, y la capacidad de combinar web2 y web3 es una habilidad necesaria.
Al mismo tiempo, prevén una tendencia de “descentralización progresiva”, una transición constante hacia tecnologías y organizaciones más descentralizadas, en la próxima década. Con billeteras sin custodia, cadenas de bloques modulares como Celestia y soluciones de escalado como zkRollups, los desarrolladores tienen la infraestructura básica para crear protocolos competitivos nativos de web3 e innovar ecosistemas descentralizados de código abierto. Vansh nombró específicamente AR, VR y NFT como tecnologías que impulsarán la descentralización y eventualmente conducirán a una nueva era en la que “todos están construyendo en web3”.
Lavania dice que la comunidad web3 de la India es “muy acogedora y de naturaleza colaborativa”. Todos trabajan juntos para resolver problemas: “la gente se siente completa. Su contribución importa. Esa es la mejor parte.” En web3, encontró una comunidad formada por personas apasionadas y con ideas afines que se esfuerzan por tener un impacto positivo y aprenden constantemente sobre nuevas tecnologías e innovaciones.
Gehlot se hizo eco de esos sentimientos y agregó que “el sentimiento de recompensa y la naturaleza generosa de todos es el [most] importante porque hay [no hierarchy]… todos son recompensados por igual… y eso es lo que lo hace diferente del mundo web2”. Él cree que la influencia de web3 en la cultura laboral india apenas está comenzando, ya que “a la gente le encanta ser parte de este tipo de empresas” y el modelo web3 es “el futuro que las empresas de web2 deberían mirar”.
De cara al futuro, Gehlot dice que la educación en torno a web3 va a ser muy importante. La comunidad actual es muy entusiasta y sigue de cerca las tendencias de la industria, pero son jóvenes y requieren tutoría para comprender completamente el potencial de web3.
Al igual que muchos países, las ciudades más grandes de la India (Bangalore, Mumbai y Delhi) son puntos de acceso para el desarrollo web3. Las poblaciones densas y las instalaciones modernas permiten eventos, como conferencias y reuniones, para la construcción de la comunidad. En particular, Gehlot recomienda los hackatones como uno de los mejores lugares para desarrollar habilidades y crear redes, y así fue como se convirtió en cofundador de Dragverse. También ofreció aliento a aquellos que recién comienzan su viaje web3, y enfatizó que “nadie debe pensar en sí mismo como [inexperienced] — todos tenemos algunos criterios únicos para ser parte de cualquier hackathon”.
Lavania señaló los efectos de la pandemia y el auge del trabajo remoto, lo que hizo que las comunidades en línea fueran aún más importantes. Recomienda usar recursos, como Discord y Github, para construir redes en línea y explorar web3 con un enfoque práctico probando diferentes protocolos.
India se ha convertido en un centro de desarrollo web3 e inversión de capital de riesgo gracias a los esfuerzos de Startup India y al auge de la educación en línea. Si bien cada país tiene obstáculos únicos, como el sistema colegiado centralizado de la India, la influencia positiva de web3 y sus valores centrales de descentralización y colaboración de código abierto es universal. Los desarrolladores y empresarios indios, como Vansh Gehlot y Susmit Lavania, están entusiasmados con la “descentralización progresiva” que revolucionará la cultura laboral india, interrumpirá las plataformas web2 centralizadas y empoderará a sus comunidades.
