BitDegree

El sistema de educación superior centralizada convencional toma de 4 a 6 años para educar a una persona y no hay garantía de empleo después. Creemos que la industria digital actual carece de mano de obra porque las instituciones de educación superior no están respondiendo a las necesidades del mercado laboral real. La mayoría de las habilidades que necesita la industria digital ni siquiera requieren un título en educación superior.

Se necesita mano de obra que tenga habilidades prácticas de economía digital y ganas de aprender. Es por eso que hoy en día más y más adolescentes conocedores de la tecnología obtienen trabajos independientes y ganan más que sus padres. BitDegree es la primera plataforma de educación en línea basada en incentivos inteligentes basada en una cadena de bloques que revolucionará la educación mundial y el reclutamiento de tecnología.

El propósito principal de la plataforma BitDegree es permitir que los estudiantes adquieran las habilidades que actualmente requiere el mercado laboral. La forma de hacerlo es no preguntar a las empresas qué habilidades necesitan en el futuro (3-5 años), sino responder rápidamente a la demanda de mano de obra expresada explícitamente. BitDegree alineará directamente los incentivos de los estudiantes y cualquier persona que desee que se conviertan en trabajadores del conocimiento en la economía digital, como empleadores actuales o potenciales, proveedores de servicios digitales y patrocinadores.

Smart-incentive es un contrato inteligente en la red Ethereum que garantiza el intercambio de tokens entre un patrocinador (el Incentive Creator) y un estudiante (el Incentive Taker), que se compromete a estudiar un tema específico para recibir tokens (el Incentive). La plataforma BitDegree ofrecerá a los estudiantes cursos en línea con un sistema de recompensas basado en blockchain claro y transparente y un seguimiento de los logros.

Nuestro caso de uso para blockchain no es sensible a los períodos de espera prolongados antes de que se comprometan las transacciones, por lo tanto, la sobrecarga general de la plataforma (como en los gastos) de usar la red Ethereum para las necesidades de almacenamiento de datos transaccionales e inmutables, será baja. Para hacer que el proceso de aprendizaje sea tan emocionante como jugar Minecraft, utilizaremos el marco de diseño de gamificación Octalysis.

Vemos a BitDegree como una herramienta única para que las empresas puedan reclutar talento tecnológico y dar forma a la educación global a sus necesidades a través de incentivos inteligentes. Los centros de empleo del gobierno nacional podrán realizar un seguimiento de la demanda de habilidades sin tener que involucrar reuniones de informes escrupulosas de empresas y también ayudar a los ciudadanos desempleados mediante la subvención de estudios para habilidades en alta demanda.

Piensa en ello cuando Coursera y HackerRank se fusionaron, impulsados ​​por la tecnología blockchain. El principal beneficio de la plataforma BitDegree para los proveedores de incentivos es la posibilidad de iniciar y mantener un diálogo con los futuros talentos y recompensarlos por los logros a través de incentivos inteligentes. Los incentivos inteligentes en la plataforma BitDegree variarán de pequeños a grandes y se enfocarán en la ubicación y el tema.

Desde la perspectiva del estudiante, significa que se le pague para aprender nuevas habilidades basadas en la demanda local, que no solo incentiva, sino que también puede ser un escape viable del trabajo no calificado. La construcción de una experiencia de aprendizaje interactiva y de calidad es esencial para cada plataforma de educación exitosa. Hay intentos de resolver el problema: i.E. Coursera y CodeCademy.

A pesar del hecho de que estos pioneros se enfrentan a resultados abismales de finalización del curso, similar a toda la industria de MOOC: solo el 5%, estas dos compañías juntas tienen un valor de más de $ 1 mil millones en la actualidad. Nuestro enfoque propuesto de alineación de incentivos no se probó en ninguna de las plataformas educativas que conocemos. Una recompensa basada en el mérito, que se practica actualmente en plataformas existentes, no sustituye los ingresos necesarios para mantener a un estudiante mientras estudia.

Seguiremos nuestra visión de seguir adelante con el desarrollo de la plataforma BitDegree incluso en caso de que el ICO no tenga éxito. Anticipamos una prueba cerrada, con proveedores de incentivos en [2018Q3] y el lanzamiento abierto de BitDegree en [2019Q1]. El capital disponible para el desarrollo de la plataforma determinará la funcionalidad y la elección del material del curso disponible.

El capital previsto recaudado dur.