Los beneficios son una parte crítica de la compensación de los empleados. Si bien las personas siempre insisten en recibir un salario que sea justo y que pueda respaldar el estilo de vida que desean, lo que a menudo no dicen es lo importante que es para ellos recibir beneficios en especie. Seguro de vida, seguro de salud, membresías y privilegios: todo esto lo buscan los empleados sin que ellos lo digan o, a veces, incluso que lo conozcan.
Lo curioso es que, a medida que el mundo cambia a la economía del concierto, cada vez más personas están renunciando a estos beneficios en especie. Como conductor de Uber, freelancer en Upwork, arrendador de propiedades en Airbnb, o como solopreneur en nuestro mundo ultra-conectado e impulsado por internet, optan por recibir una compensación solo en efectivo y recurren a beneficios en el comercio minorista.
Al estar en el espacio de beneficios durante más de una década, comprendemos la importancia de los beneficios en la vida de los trabajadores y las personas en general. Hemos visto cómo los lleva a sus empresas, cómo atiende sus necesidades y cómo afecta sus vidas de una manera muy positiva, dándoles tranquilidad y un gran valor para "gratis".
El desafío ahora es cómo trasladar estos beneficios al mundo al que nos estamos moviendo lentamente mientras aún conservamos el bang-for-buck que disfrutan los empleados tradicionalmente.
Beneficios y
Mientras buscábamos la manera de hacer que esto sucediera, nos encontramos con la tecnología .
ha sido la comidilla de la ciudad en los últimos meses, algunos elogiando el tremendo potencial que tiene para mejorar la forma en que las personas realizan transacciones entre sí; algunos lo llaman una estafa debido a la forma en que el término se ha usado sin cuidado para promocionar proyectos e impulsar los precios de las acciones de la empresa. Si bien no se puede negar que muchos han usado maliciosamente la tecnología para promocionar falsamente el valor y engañar a las masas para que contribuyan con dinero ganado con esfuerzo a causas falsas, creemos que la tecnología en sí NO es la culpa. De hecho, creemos sinceramente que la tecnología abre las puertas a mejores soluciones en una multitud de aplicaciones diferentes.
Para comprender mejor cómo puede ayudar en el espacio de beneficios, es mejor echar un vistazo más profundo a la tecnología y ver cómo funciona realmente.
¿Qué es ?
es esencialmente una tecnología que genera confianza. Permite a las personas que no se conocen realizar transacciones entre ellas y tener la seguridad de que la transacción se realiza según lo acordado.
Tradicionalmente, el papel de garantizar la imparcialidad entre dos partes en transacción recae en un intermediario. Un banco le asegura a un pagador que su pago fue depositado en la cuenta del beneficiario; ese mismo banco le asegura al beneficiario que el pagador ya le emitió el pago. Un abogado le asegura al propietario la recepción de la renta mensual de un inquilino a través de un contrato bien redactado (y la capacidad de hacerla cumplir, si es necesario); ese mismo contrato le garantiza al inquilino el derecho a permanecer en la propiedad en las condiciones acordadas.
hace exactamente lo mismo que un banco y un abogado, pero sin la necesidad de ese banco o abogado.
Lo que nos brinda es la oportunidad de reemplazar el intermediario con una tecnología imparcial que no es propiedad ni está controlada por una sola entidad. Esto permite el mismo, si no un mayor nivel de confianza entre las partes, sin las desventajas de necesitar intermediarios (por ejemplo, altas comisiones; cambio de reglas; estar a merced del intermediario, especialmente en situaciones monopolísticas).
Si bien todo esto parece demasiado bueno para ser verdad, tiene un sentido lógico perfecto una vez que comprendes el diseño inteligente de la tecnología.
En esencia, así es como funciona:
Mantiene todas las transacciones (pagos, contratos, transferencia de activos, etc.) en un libro contable que es visible para todos (transparente) Los datos en ese libro mayor no pueden ser destruidos, editados o modificados, sino solo anexados a (inmutable) Cada conjunto de transacciones recién agregado (un bloque) utiliza un hash del bloque anterior como parte de una clave única (como una contraseña complicada) para cifrarlo. Por lo tanto, cada bloque depende de lo anterior (que depende de lo anterior y así sucesivamente hasta el primer bloque). Se almacena y actualiza una copia exacta de todo el libro mayor en hasta miles de varios nodos (servidores o incluso computadoras personales) que posee. por partes no relacionadas (repartido y descentralizado) Las transacciones pueden ser registradas por cualquiera de esos nodos, siempre que la mayoría de ellos valide el registro como verdadero (mecanismo de consenso). Tenga en cuenta que la mayoría está determinada de muchas maneras diferentes, cuya discusión está fuera del alcance de este post
Si parece complicado, realmente no lo es. Hay una gran cantidad de material escrito en línea que busca explicar . Este es uno que he encontrado que es capaz de simplificar la tecnología de una manera que incluso los que no lo son entenderían.
Si en este punto, sientes que no entiendes completamente la maravilla técnica de , está bien. Basta con decir que porque es transparente (Si intenta hacer trampa para salir de un acuerdo, todos pueden verlo), inmutable (una transacción no se puede revertir; un acuerdo no se puede cambiar), y descentralizado (ninguna entidad tiene control sobre el libro mayor de transacciones o activos digitales, incluidos acuerdos y contratos. Si desea cambiar una transacción a su favor, debe editar el bloque al que pertenece y todos los bloques subsiguientes (recuerde, cada bloque es depende de lo anterior) en al menos el 51% de las copias distribuidas del libro mayor antes de que se cree el siguiente bloque, por lo que es prácticamente imposible de hackear y manipular, es capaz de establecer confianza entre las partes. Y debido a que la confianza es creada por la tecnología y NO una persona o institución que actúa como un tercero, abre un mundo de posibilidades.
¿Por qué es esto relevante para los beneficios para la economía del concierto?
Una de las razones por las que es tan difícil obtener beneficios para los no empleados tradicionalmente es porque son muy caros cuando se compran al por menor. Por ejemplo, el costo de las primas para un seguro de salud para una persona es casi el doble que para una persona empleada en una compañía de 2,000 hombres.
Esto se debe a que las grandes empresas pueden regatear el precio de las primas dada la cantidad de personas que negocian en nombre de ellas. Además, como la cobertura se brinda a un grupo de empleados con distintos grados de salud, los proveedores pueden distribuir el riesgo de cobertura y reducir aún más el costo de las primas.
Una forma en que los individuos también pueden disfrutar de esta ventaja es permitiéndoles unirse y crear un cuerpo agregado de demanda.
Diez mil freelancers que se juntan y negocian el mismo beneficio de un solo proveedor les permitiría aprovechar las economías de escala y obtener más barato en comparación con si los compran al mismo proveedor individualmente.
La tecnología es muy adecuada para proporcionar un vehículo para la agregación de una manera mucho más eficiente que la gestión manual de listas de personas. , más aún, porque permite esta forma eficiente de agregación mientras:
Asegurar que cada miembro del agregado sea un individuo legítimo y calificado. Asegurar que la identidad y el perfil de los solicitantes de beneficios sean confiables (algo que se pierde cuando el individuo no pertenece a una compañía que puede responder por él). Asegurar a los individuos que el proveedor del beneficio ha sido examinado y en realidad otorgará el beneficio cuando se pague Y eliminar intermediarios, como corredores o incluso plataformas tecnológicas que son propiedad de corporaciones, que generalmente cobran grandes comisiones (a veces hasta un 10-20%) solo por vincular al proveedor de beneficios con el solicitante de beneficios
Esto es lo que nos emociona en ALLCARE. Finalmente, existe una solución que permitirá a los profesionales independientes, solopreneurs, incluso profesionales independientes como médicos y abogados, recibir beneficios de calidad a precios comparables (o tal vez, incluso menos, debido a la eliminación del intermediario) de lo que disfrutan las empresas. Y esto se extiende, no solo al seguro de salud y de vida, aunque estos son sin duda los beneficios clave que sabemos que cada individuo necesita y deben priorizar, sino también a otros beneficios que son relevantes para la economía del trabajo; beneficios tales como capacitación, transporte y descuentos en viajes, e incluso servicios como la presentación anual de impuestos.
Todavía tenemos trabajo que hacer para que esto suceda. Pero los planos se han diseñado y la infraestructura está lista para construirse. Solo debemos agacharnos y, muy pronto, realizaremos nuestro sueño de dar acceso a Beneficios para todos.
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