AIO. Estrategia económica comunitaria. – Oferta inicial avanzada

Al crear esta plataforma, somos el equipo de fundadores, que definimos estrictamente los principios básicos, de acuerdo con los cuales construiremos el proyecto.

Estos principios se establecieron sobre la base de nuestra educación, experiencia de vida, valores humanos fundamentales y conocimiento incondicional que poseemos acerca de las criptomonedas, en las que nos esforzamos para hacerlo mejor, más moderno y más comprensible.

Nos esforzamos por mejorar a nosotros mismos y al mundo que nos rodea. Queremos unir el número máximo de participantes en torno a nuestra idea de crear la primera plataforma unificada y realmente descentralizada para la celebración de ICO.

Vemos cómo se lleva a cabo el ICO hoy, su objetivo principal es reunir capital, es decir, intercambiar tokens emitidos que no tienen liquidez para activos cuya liquidez y valor ya se han confirmado hoy.

En resumen, esto se puede definir como el intercambio de oro por piedras.

¿Cuánto tiempo puede existir este modelo? Creemos que el final ya ha llegado; más del 80% de los ICO que han emitido sus tokens han perdido su valor, ya que no se les proporcionaron activos reales. Los líderes se apresuraron a gastar los fondos de los inversionistas a su discreción, considerando que se ha logrado el verdadero objetivo y que ya han asegurado su bienestar.

Entendemos que este enfoque de negocios puede formarse solo a partir de la falta de conocimientos necesarios en economía, administración, derecho y tecnología, así como de la falta de experiencia en negocios reales.

Establecemos objetivos ambiciosos para los cuales tenemos visiones, una estrategia y un equipo capaz de cumplirlos. Pero cuanto más participamos en este proceso, más comprendemos que nuestros principales activos no son el dinero, sino la gente, en otras palabras, nuestros amigos, colegas, socios y personas de ideas afines. Todos aquellos que también apoyan un caso común y se esfuerzan abiertamente por cambiar sus vidas para mejorar con nosotros.

Desde su creación decidimos:

1. Nunca, bajo ninguna circunstancia, gastar el dinero que los inversores nos han confiado para comprar servicios de terceros; No necesitamos a los que quieren brindarnos un servicio y se van. Necesitamos socios con los que trabajaremos juntos, realizando todos los acuerdos mutuos utilizando solo la herramienta de liquidación interna AIOT.

Entendemos que esto dificultará nuestro desarrollo. Nos veremos obligados a eliminar a muchos de los artistas intérpretes o ejecutantes, pero actuamos en interés de la comunidad y no permitimos el gasto de fondos, los guardamos y los usamos solo para el propósito previsto. Como resultado, los activos de la comunidad solo crecerán, la liquidez de la ficha AIOT aumentará y las fluctuaciones espontáneas serán compensadas por el fondo de estabilización.

2. ¡Nuestro capital no es el dinero, sino la gente! Por esta razón, decidimos comenzar un ICO con un registro preliminar de participantes. Necesitamos ver cuántos socios nos apoyan y quieren participar en el proyecto. Para participar en el número máximo de socios, definimos los umbrales de entrada mínimo y máximo, se puede encontrar más información en el Libro Blanco.

3. Los fondos a disposición de la comunidad deben distribuirse entre los miembros de la comunidad para su almacenamiento descentralizado. No buscamos recaudar capital, convirtiéndonos en un objeto de influencia potencialmente inseguro de terceros o estructuras pro estatales. La junta comunitaria no debe ser una parte vulnerable en el trabajo general de la comunidad.

4. La formación de una junta comunitaria debe hacerse después de la finalización de la OIC, habiendo elegido a los miembros más activos y con mayor iniciativa de la comunidad.

5. El trabajo de la Junta de la Comunidad debe ser transparente y abierto, especialmente en términos de gestión de las finanzas.

Estamos seguros de que el uso de estas medidas permitirá evitar muchos errores potenciales de gestión, planificación económica e involucrar al máximo número de miembros de la comunidad en el trabajo.